企業文化的曆史發展與重要意義(DOCX 32頁)

第一章 緒論
第一節 企業忠誠管理與誠信文化
第一節 企業願景與企業使命
第一節 企業文化建設機製與途徑
第一節 企業文化的曆史發展與重要意義
第一節 中國企業文化的傳承與發展
第一節 企業會計與審計誠信文化的社會環境
第一節 企業信息文化
第一節 企業與環境文化：保護環境與經濟同步發展
第一節 企業與股東文化理念：投資者是企業的上帝
第一節 企業文化原則
第一節 ，企業文化的選擇
第七章 企業信息，科技與網絡文化
第三章 企業文化原則與現實反思
第三節 企業文化與循環經濟
第三節 企業文化外在機製
第三節 企業文化的類型，模式與特征
第三節 企業精神和經營管理理念
第三節 企業文化修養實踐原則與方法
第三節 網絡社會文化
第三節 注冊會計師審計誠信文化
第三節 企業與購銷客戶文化:顧客就是上帝
第三節 企業經理層精神人格的塑造
第三節 企業文化缺失行為的倫理思考
第九章 企業文化實踐活動
第二章 企業文化概念框架
第二節 企業債和血和企業價值觀
第二節 企業文化與企業核心競爭力
第二節 企業文化內在機製
第二節 企業文化的概念，內容與功能
第二節 美歐企業文化的比較與借鑒
第二節 企業科技文化
第二節 大力開展企業文化教育
第二節 企業與政府及社區文化：培育優秀企業公民
第二節 企業會計誠信文化
第二節 董事會與監事會的文化規範
第二節 企業文化行為的現實價值
第五章 企業內部管理文化
第五節 企業與競爭者文化：互惠互利，實現雙贏
第五節 企業文化的融合與創新
第八章 企業會計與審計誠信文化
第六章 企業對外經營文化
第十一章 企業文化與社會和諧
第十章 企業文化比較與借鑒
第四章 企業文化機製構建
第四節 企業形象和物質文化
第四節 企業文化與和諧社會建設
第四節 企業文化發展的互動機製
第四節 企業文化建設的主體，核心與程序
第四節 企業文化境界與快樂指數
第四節 跨文化管理與協調
第四節 企業與員工文化：同舟共濟，風險共擔
第四節 企業內部審計監督文化
第四節 契約經濟，道德契約與信用機製
（一）義利統一：實現企業文化與利益的最佳結合
（一）企業文化行為存在於市場經濟體係的發展過程之中
（一）現代企業的內部利益關係協調與製衡
（一）道德契約的規範性要求
（三）企業文化行為是錘煉公司自身創新精神與競爭優勢的永恒動力
（三）市場經濟中信用機製的調節 器
（三）股東和利益相關者之間的文化規範
（三）肯定合理合法的功利主義
（二）企業文化與股東利益相互影響
（二）企業文化行是提高管理水平與產品質量，提升公司形象的關鍵
（二）信用機製與有序競爭
（二）構建義利統一觀為基礎的企業信用文化
（四）企業文化是公司治理的最基本層次
（四）兼顧公平與效率原則
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