企業文化各章輔導課程(DOC 37頁)
企業文化各章輔導課程(DOC 37頁)內容簡介
第一章 企業文化理論的產生和發展
第七章 建設企業文化的主體
第三章 企業文化的內容體係
第九章 企業形象設計
第二章 企業文化的基本原理
第五章 企業文化的環境分析
第八章 建設企業文化的基本程序和方法
第六章 企業文化的比較和借鑒
第六章 建設有中國特色的企業文化
第四章 企業文化的演變規律
(一)BI的主要內容
(一)BI的設計指標
(一)VI的主要內容
(一)VI設計的規則
(一)企業家的概念與特征
(一)企業理念識別具體設計程序與指標
(三)BI設計中應注意的事項
(三)VI的功能
(三)VI設計的應用範圍
(三)企業家對企業文化建設的作用
(三)理念識別設計方案的具體實施
(三)行為識別的功能
(二)BI的作用
(二)BI的設計原則
(二)VI的特征
(二)VI的設計程序
(二)企業家對企業文化建設的重要性
(二)導入MI的時機
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第七章 建設企業文化的主體
第三章 企業文化的內容體係
第九章 企業形象設計
第二章 企業文化的基本原理
第五章 企業文化的環境分析
第八章 建設企業文化的基本程序和方法
第六章 企業文化的比較和借鑒
第六章 建設有中國特色的企業文化
第四章 企業文化的演變規律
(一)BI的主要內容
(一)BI的設計指標
(一)VI的主要內容
(一)VI設計的規則
(一)企業家的概念與特征
(一)企業理念識別具體設計程序與指標
(三)BI設計中應注意的事項
(三)VI的功能
(三)VI設計的應用範圍
(三)企業家對企業文化建設的作用
(三)理念識別設計方案的具體實施
(三)行為識別的功能
(二)BI的作用
(二)BI的設計原則
(二)VI的特征
(二)VI的設計程序
(二)企業家對企業文化建設的重要性
(二)導入MI的時機
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