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中國人才發展量化分析與預測(doc 20頁)

所屬分類:
發展戰略
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相關資料:
人才發展, 發展量化, 量化分析, 預測
中國人才發展量化分析與預測(doc 20頁)內容簡介

一 從數字看中國人才發展
二 從數字看地區人才發展
三 從數字看人才發展與經濟增長


一 從數字看中國人才發展
  (一)中國人才發展數字回顧
  1人才總量與結構
  中華人民共和國成立以來,以毛澤東、鄧小平、江澤民同誌為核心的三代中央領導集體高度重視人才工作,提出“尊重知識、尊重人才”,實施人才戰略,開發人才資源,大批優秀人才脫穎而出,健康成長,在改革開放和現代化建設中發揮了重要作用,人才隊伍建設取得顯著成績。中國人才總量不斷增長,人才素質不斷提高,人才結構得到明顯改善。按《全國人才工作會議》之前的人才標準,即具有中專及以上學曆或專業技術職稱的人員稱為人才。到“九五”期末,中國各類人才達到6360萬人,其中黨政領導人才585.7萬人,占9.2%


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