向西點軍校學習領導力(PPT 50頁)

西點軍校培養什麼樣的人才？
Nathan Minami 上尉
具有良好適應能力的軍官
可以在不確定性中進行領導
可以適應環境變化
具有情境察覺能力
對外國文化敏感
是具有創造性的戰士
是外交家
遵循清晰的價值觀
具有適應能力的領導者
西點軍校是如何培養出像Minami 上尉這樣的領導者的？
使命
領導者發展模式
挑選
挑戰
評估
輔導
反思
允許失敗
挑選想成為領導者的人
挑選展示出領導潛力的人
西點軍校的招生競爭非常激烈
10,000人申請，1300人被錄取
71%在中學班級排名第五
1200人為優秀運動員，其中包括很多隊長
他們來自全美50個州
當我們走出舒適區、嚐試新事物的時候，我們會有所長進
要給成長中的領導者分配能開拓其能力的、有挑戰性的任務
成長中的領導者希望知道自己做得怎麼樣
宣傳到位、高標準
過程公正
..............................