某公司18新利真人网 谘詢項目報告(DOC 71頁)

第一章 員工職業生涯規劃綜述
第一章 總則
第一章 總則
第一部分 職位描述與定崗定編
第一部分：職位基本信息
第三章 員工任職資格管理
第三章 定崗定編
第三章 任職資格標準的開發與維護
第三章 生產崗位人員定崗定編
第三章 績效考評
第三級——業務骨幹
第三部分 任職要求與培訓
第三部分 職業生涯規劃
第二章 XX 職業生涯規劃
第二章 總則
第二章 職位說明書編寫
第二章 員工總量
第二章 績效指標的確定
第二章 職類、職種、職級的劃分
第二級——基層業務主體
第二部分 XX 績效管理係統
第二部分： 主要職責
第五章 附則
第五級——高級專家（業務權威）
第六章 附則
第四章 員工個人職業生涯規劃
第四章 員工任職資格等級調整與評價
第四章 管理職能人員定崗定編
第四章 績效考評結果存檔與申訴
第四級——專家
第四部分 職位管理信息
附件 1：目標責任書（部門）
附件 2：部門考核表
附件 3：員工績效考評表
附錄 1：職位說明書範例
附錄 2：崗位驅動量指導彙總表
附錄 3 XX 定崗定編製度
附錄 4 標準職位體係
附錄 5 XX 部門月度考核表
附錄 6 《XX 績效管理製度》
附錄 7 職類職種圖
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