領導力文化修煉培訓課程(PPT 110頁)

我們該如何認識“領導力文化”
領導力是文化的體現
企業領導力是一種牽引力，帶動企業經營的方方麵麵
企業文化建設從哪兒開始？
感性領導力
什麼樣的人適合當領導
向軍隊學管理
西點軍校領導力文化
管理者要學會“二次決策”
經濟危機中，感悟“二次決策”
後經濟危機時代麵臨三大領導力挑戰
領導力就是效力
領導因環境異
在領導中表現真實的自我
剛柔相濟領導力
爬行動物和哺乳動物領導特質要求
什麼是軟實力?
中國企業軟實力的四塊短板
變革期跨越領導的鴻溝
判斷領導力是否有效的四類關鍵要素12種下屬行為
領導力與變革型領導
我們把領導人分為3個層次
三、如何提升管理者的領導力
十個杠杆撬起領導力
團隊領導失敗的十個特征
好團隊是怎樣的？(案例)——唯美董事長黃建平
好團隊是怎樣的？——唯美董事長黃建平
看世界杯學團隊管理
優秀領導者的六種方式
領袖式人物“領袖力”的三項修煉
職業管理者領導力的六項精進
稻盛和和夫重建出“想一直在日航工作”的企業文化
稻盛和夫說中國
誰是全球最佳CEO？給我們的啟示！
管理者的職能和角色境界
企業家的四個角色
做職業領導者的八個態度---袁嶽
職業領導者的職業素養
領導者需要四個階段的修煉
管理者要有推功攬過的領導藝術
管理者需要怎樣的領導力
企業家需要怎樣的領導力
你所不知道的領導力
讓管理者失敗的七個領導習慣：
怎樣避免管理者領導病？
警惕明天的壞習慣
經理人需要“杜拉克經典五問”
成功領導力的六大標誌
成功者的七大法則
七種性格會錯過成功
六、管理者的領導技巧與藝術班子做一個“全天候”領導者
做一個“全天候”領導者
借微博之勢，打造你的領導力
職業管理者所需的領導素質
職業管理者應具備的領導素質
職業管理者的領導人格
E時代領導的六大能力
海爾新模式的戰略意義
管理者的領導責任培育員工好的心態
管理者要學會自我管理

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