中層管理者應具備的素質(PPT 52頁)
中層管理者應具備的素質(PPT 52頁)內容簡介
第一節:管理概述
第二節:中層管理者的作用及常出現的錯誤
第三節:中層管理者必須具備的素質
中層管理者應具備的素質
課程目錄
第一節、管理概述
美國管理協會:
管理者與操作者有何區別?
什麼是管理?
管理是所有人類組織都有的一種活動,這種活動由五個要素組成:
管理要做的三件事
管理的3件事
十大管理職能
管理者十個規範
中層存在的價值
從基層到管理者的轉變
中層管理者常出現的錯誤
老主管常犯的錯誤
新主管常犯的錯誤
管理的兩難
管理的兩難現象
第三節:中層管理者應具備的素質
1、積極上進工作心態
A態度——心態的基礎?兩種不同的人生態度
積極心態的人的表征
消極心態的人的表征
企業管理——心態要素的爆發狀態
工作企業管理
信念——心態要素的最高境界
以身作則
3、業務素質
4、公平、公正
5、坦誠相待
坦誠相待
6、學習能力
7、培訓能力
8、有主見、分析力、判斷力
9、責任之心
10、溝通、協調能力
管理80%的時間用於溝通。
溝通、協調能力
協調能力
11、應變能力
講一個故事
把握原則的能力和可靠的自我把控能力
老木匠的故事
..............................
第二節:中層管理者的作用及常出現的錯誤
第三節:中層管理者必須具備的素質
中層管理者應具備的素質
課程目錄
第一節、管理概述
美國管理協會:
管理者與操作者有何區別?
什麼是管理?
管理是所有人類組織都有的一種活動,這種活動由五個要素組成:
管理要做的三件事
管理的3件事
十大管理職能
管理者十個規範
中層存在的價值
從基層到管理者的轉變
中層管理者常出現的錯誤
老主管常犯的錯誤
新主管常犯的錯誤
管理的兩難
管理的兩難現象
第三節:中層管理者應具備的素質
1、積極上進工作心態
A態度——心態的基礎?兩種不同的人生態度
積極心態的人的表征
消極心態的人的表征
企業管理——心態要素的爆發狀態
工作企業管理
信念——心態要素的最高境界
以身作則
3、業務素質
4、公平、公正
5、坦誠相待
坦誠相待
6、學習能力
7、培訓能力
8、有主見、分析力、判斷力
9、責任之心
10、溝通、協調能力
管理80%的時間用於溝通。
溝通、協調能力
協調能力
11、應變能力
講一個故事
把握原則的能力和可靠的自我把控能力
老木匠的故事
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