美日HRM模式對鄉鎮企業的啟示(doc 9頁)

一、美日18新利真人网 管理模式特點比較
二、中國鄉鎮企業18新利真人网 管理模式分析

一、美日18新利真人网 管理模式特點比較
18新利真人网 管理模式的特點 ,可以通過配置的方式、管理的手段、使用的原則、激勵的措施四方麵 ,進行概括和描述。
(一 )美國18新利真人网 管理模式的特點
這裏談到的美國18新利真人网 管理模式是在上世紀末本世紀初形成的 ,至今仍是美國企業顯著特征 ,它是資本主義大規模生產的典範。
1 18新利真人网 配置上 ,主要依賴外部勞動力市場。美國企業具有組織上的開放性 ,市場機製在18新利真人网 配置中發揮著基礎作用。作為需求方的企業 ,幾乎任何時候所需任何人才 ,都可在勞動力市場上 ,通過規範的程序招聘 ,或通過有目標的市場競爭 ,從其他企業“移植” ,企業過剩的人員 ,流向勞動力市場。作為供給方的勞動者 ,會根據自身條件選擇職業 ,即使從業後對自己潛能有了新的認識 ,或有了更理想的工作 ,也會從容遷移。企業和勞動者之間是簡單的短期供求關係 ,沒有過多的權利和義務約束。這種方式的好在於 ,通過雙向的選擇流動 ,實現全社會範圍內的個人 /崗位最優化匹配 ;缺點是企業員工的穩定性差 ,不利於特殊人力資本的形成和積累。日本企業的職工 ,有 70 %在本企業工作時間超過 1 0年 ,而相應的數字 ,美國是 3 7%。

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