校企合作創新模式講座(PPT 46頁)

用工形勢日益嚴峻，2015年藍領將出現負增長
創新性用工模式的崛起
留的住員工，留的住心
校企合作創新模式
劉易斯拐點
摘要
中國勞動力供應總體形勢
外出農民工就業地域分布比例
1977年-2007年新生嬰兒出生情況
1976年-1984年（28到36歲）：
1985年-1993年（19-27歲）
1994年-2000年（12-18歲）
初中畢業生人數分析
普通高中畢業生人數分析
高等教育情況分析
一個現實
中國藍領輸入量分析
中國藍領輸入量預測
一個趨勢
珠三角地區
長三角地區
蘇州原來的勞務輸出地基本全軍覆沒
“用工荒”卷土重來
“農二代”城市夢不變，價值觀巨變
訂單辦學
工學交替
廠中校
校中廠
舉辦股份製企業
舉辦股份製合作辦學機構
其他建議
新生代藍領的特性
新生代藍領的現狀
一、改變人才觀念
二、提高藍領的薪資福利
三、降低員工的離職率
健康離職率評價圖　 　 　 　 　
四、重視藍領的職業發展
五、重視藍領的文化娛樂生活
六、重視藍領的心理健康
昆山某企業的福利待遇
..............................