某家紡股份有限公司管理學院策劃案(DOC 71頁)
某家紡股份有限公司管理學院策劃案(DOC 71頁)內容簡介
一、目的
二、目標
三、適用範圍
四、組織設計
(一)結構設計
1.學院組織結構
2.組織職能
(1)學院職能
(2)部門崗位說明書
3.學院運作模式
(二)執行設計
1.執行原則
2.執行機構
(1)執行結構圖
(2)係主任職責
(三)組織機構職責與係主任職責比較
五、學員管理
(一)管理製度
1、《管理學院學籍管理辦法》
2、《管理學院考場管理製度》
3、《管理學院課程與考試成績管理製度》
(二)學員分布體係圖
(三)學員分麵體係介紹
(四)級別管理
1.級別劃分
2.級別條件
3.級別待遇
(1)級別證書
(2)薪酬
(3)考核與晉升
六、課程開發部
(一)職能目的
(二)職能目標
(三)職能細則
(四)流程圖
(五)製度保證
七、培訓管理部
(一)職能目的
(二)職能目標
(三)職能細則
(四)流程圖
(五)製度保證
(六)策劃案
八、人才拓展部
(一)職能目的
(二)職能目標
(三)職能細則
(四)流程圖
(五)製度保證
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二、目標
三、適用範圍
四、組織設計
(一)結構設計
1.學院組織結構
2.組織職能
(1)學院職能
(2)部門崗位說明書
3.學院運作模式
(二)執行設計
1.執行原則
2.執行機構
(1)執行結構圖
(2)係主任職責
(三)組織機構職責與係主任職責比較
五、學員管理
(一)管理製度
1、《管理學院學籍管理辦法》
2、《管理學院考場管理製度》
3、《管理學院課程與考試成績管理製度》
(二)學員分布體係圖
(三)學員分麵體係介紹
(四)級別管理
1.級別劃分
2.級別條件
3.級別待遇
(1)級別證書
(2)薪酬
(3)考核與晉升
六、課程開發部
(一)職能目的
(二)職能目標
(三)職能細則
(四)流程圖
(五)製度保證
七、培訓管理部
(一)職能目的
(二)職能目標
(三)職能細則
(四)流程圖
(五)製度保證
(六)策劃案
八、人才拓展部
(一)職能目的
(二)職能目標
(三)職能細則
(四)流程圖
(五)製度保證
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