煙台啤酒公司調查問卷分析報告(PPT 114頁)

煙台啤酒朝日有限公司調查問卷分析報告
調查問卷發放情況
被調查員工的學曆結構也基本均衡
被調查員工層級結構也滿足調查要求
被調查員工的年齡結構滿足調查要求
49%的被調查員工認為公司發展得還算成功，但問題較多
96%的被調查員工認為有必要或很有必要了解公司未來發展規劃
89.4%的被調查員工認為不了解或不太了解公司發展規劃
80%的被調查員工認為公司未來的發展重心是保持現有地位，尋找新的增長機會
48.9%的被調查員工認為改製思想很好，但是企業變化不大
56.2的被調查員工認為部門間協調不強
50%的被調查員工認為公司上下級之間不太順暢
48.7%的被調查員工認為公司部門間溝通不順暢
86.3%的被調查員工認為個人前途與公司發展相關
80%的被調查員工願意在公司長期工作
85.2%的被調查員工認為公司發展規劃讓其覺得自己的工作重要
49%的被調查員工認為對公司未來的發展空間不清楚或看不到
83.7%的被調查員工認為個人利益與公司利益矛盾時會首先考慮公司利益
96%的被調查員工通常會把公司的事情看作是自己的事情對待
50%的被調查員工認為很少有按自己方式工作的機會
94%的被調查員工熱愛自己的現有的工作任務
86.3%的被調查員工覺得現在的工作壓力大
58%的被調查員工認為才能基本得以發揮
90%的被調查員工認為目前很少有提升機會
83%的被調查員工樂意因工作需要加班
55%的被調查員工認為很少有機會作自己擅長的事
99.3%的被調查員工認為有能力完成上級交辦的工作
80.4%的被調查員工願意接受難度、責任、壓力更大的工作
74%的被調查員工在過去的7天內沒有因工作出色受到到表揚
92%的被調查員工信任同事
77.5%的被調查員工認為同事願意給予工作支持我幫助
有27.5%的被調查員工經常與部門同事討論工作
99%的被調查員工希望與領導溝通
56%的被調查員工認為很少有渠道向領導提供意見和建議
46%的被調查員工認為很少有上級向自己征求意見
近90%的員工認為自己的意見受到重視
80%的被調查員工有好建議會向直接主管提出
46%的被調查員工認為主管和同事不關心其個人發展
有近50%的員工認為很少有人鼓勵其他發展
70%的被調查員工認為同事在工作上報得去就行的態度
95%的被調查員工在公司有最要好的朋友
87.5%的被調查員工認為公司多少有一些家庭的氛圍
73%的被調查員工願意參與公司各項活動
50%的被調查員工在看到媒體上宣傳公司並大加讚揚時，會很高興，一上班就會告訴同事
61%的被調查員工認為在公司工作比較自豪
81%的被調查員工在有人批評公司時，會主動解釋清楚
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