生命周期與勞動參與決策培訓課件(PPT 180頁)

第一節 生命周期的變化
第二節 就業與就學的決策
第三節 結婚育兒決策
第四節 就業與轉換工作決策
第五節 退休決策
二、生命周期的變化
三、結論
第二節 就業與就學的決策
高學曆的報酬
生命周期就業與就學決策之二 ——考研還是就業
考研的優勢
考研的競爭壓力
考研的成本彙總
考研的收益？
選擇：出國讀研
劣勢
就業的決策選擇：報考公務員
就業的決策選擇
二、家庭生產函數
家庭抉擇
男士和女士的家庭工作時間， 1985年
結婚成本
婚姻的決擇
四、養育子女的經濟性決策
對孩子的需求差異現象
用孩子的價格和家庭實際收入來解釋對孩子的需求：價格和收入效應
DINK(Double Income No Kids)“丁克”一族
撫養孩子的 成本—效用分析
一、孩子的成本
時間的影子價格
羅娜.溫德特和蓋瑞.溫德特的離婚案
婚姻背景
提議三種對非貨幣貢獻的衡量方法
市場價值替代法
機會成本法
人力資本法
二、孩子的效用
三、孩子的淨成本和效用最大化
養育子女的成本
我國的生育率
二、對孩子數量與質量的需求
1、對孩子數量需求
影響孩子數量的主要因素有
2、對孩子質量的需求
2001年“中國農村婦女生育意願與生育行為調查” 數據進行研究的結果
孩子的數量與質量之間的關係
影響孩子需求的其他因素
1、家庭收入對孩子成本和效用的影響
婦女的對孩子與工作選擇影響因素
　養育子女的經濟性分析小結
第四節就 業 與 轉 換 工 作 決 策
一、期望總工資收入
期望工資總額影響人們的選擇
案例：婦女的勞動力參與率
出現差別的原因
二、信息的影響
信息收集活動與期望邊際收入之間的關係
頻度
頻數分布的類型 ：
第五節退 休 決 策
1、實際退休年齡
2、決定實際退休年齡影響因素
實際退休時機的選擇
最佳退休年齡
案例：美國男士按年齡勞動參與率
年長男士的勞動參與率為何下降
年長男士勞動參與率為何下降
對“超過55歲以後人們很少從事市場工作？”的分析
小結
未富先老
未富先老與先富未老
拿什麼養我的明天
我國養老金製度存在問題
“雙軌製”凸顯社會不公

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