金牌督導主管經典講義(PPT 177頁)
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金牌督導主管經典講義(PPT 177頁)內容簡介
內容概覽
認識人的潛意識
解決問題——心境掌控的方法:
定義轉換法:
1)、渠道的形式:
一脈傳承:
金蟬脫殼:
子孫萬代
按照功能劃分
按照時代劃分
按照經營理念劃分
按照管理方式劃分
按功能劃分
機會加盟商:
品牌加盟商:
渠道加盟商:
按時代劃分
第一代加盟商
第二代加盟商
第三代加盟商
按經營理念劃分
傳統型加盟商
保守型加盟商
積極進取型加盟商
按管理方式劃分
夫妻店管理模式
個人英雄主義管理模式
現代企業管理模式
一般加盟商的弱勢
經營理念落後:
運營管理不力和人才匱乏:
市場推廣能力差:
缺乏渠道管理:
區域市場維護與管理較弱:
服務功能有待提高:
店鋪管理運作9個層麵
合一架構法:
我很了解(理解)、
感謝(尊重)、
同意(讚同)……
同時……
了解客戶的價值觀
1.找出價值觀(購買標準)
主要店鋪表現指標
以店鋪主要表現指標
生意目標:
每天/每周/每月銷售總額
時段生意額
分類目標
生意目標的三把金鑰匙
與往績比較/同比
單價比較/平均單價
件數比較/連帶率
KPI分析行動表
個案分析
個案分析:KPI分析行動
目錄
商品采購流程
OTB的製作
商品折扣與利潤控製
..............................
認識人的潛意識
解決問題——心境掌控的方法:
定義轉換法:
1)、渠道的形式:
一脈傳承:
金蟬脫殼:
子孫萬代
按照功能劃分
按照時代劃分
按照經營理念劃分
按照管理方式劃分
按功能劃分
機會加盟商:
品牌加盟商:
渠道加盟商:
按時代劃分
第一代加盟商
第二代加盟商
第三代加盟商
按經營理念劃分
傳統型加盟商
保守型加盟商
積極進取型加盟商
按管理方式劃分
夫妻店管理模式
個人英雄主義管理模式
現代企業管理模式
一般加盟商的弱勢
經營理念落後:
運營管理不力和人才匱乏:
市場推廣能力差:
缺乏渠道管理:
區域市場維護與管理較弱:
服務功能有待提高:
店鋪管理運作9個層麵
合一架構法:
我很了解(理解)、
感謝(尊重)、
同意(讚同)……
同時……
了解客戶的價值觀
1.找出價值觀(購買標準)
主要店鋪表現指標
以店鋪主要表現指標
生意目標:
每天/每周/每月銷售總額
時段生意額
分類目標
生意目標的三把金鑰匙
與往績比較/同比
單價比較/平均單價
件數比較/連帶率
KPI分析行動表
個案分析
個案分析:KPI分析行動
目錄
商品采購流程
OTB的製作
商品折扣與利潤控製
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