某工會工作手冊(DOC 96頁)

批準生效文件....1
目錄....2
總則....6
手冊的性質....7
手冊的目的....8
組織機構崗位設置與職責....9
工會組織機構崗位設置....10
工會職責....11
工會主席 崗位職責....12
工會主席崗位任職條件....13
工會經費審查委員會主任（兼職） 崗位職責....14
工會經費審查委員會主任（兼職）崗位任職條件....15
工會副主席 崗位職責....16
工會副主席崗位任職條件....17
女職工委員會主任（兼女職工部長） 崗位職責....18
女職工委員會主任（兼女職工部長）崗位任職條件....19
退休辦主任 崗位職責....20
退休辦主任崗位任職條件....21
退休辦管理職員 崗位職責....22
退休辦管理職員崗位任職條件....23
綜合 業務職員 崗位職責....24
綜合 業務職員崗位任職條件....25
組織宣傳職員 崗位職責....26
組織宣傳職員崗位任職條件....27
生產勞保職員 崗位職責....28
生產勞保職員崗位任職條件....29
法律事務職員 崗位職責....30
法律事務職員崗位任職條件....31
機關工會事務職員 崗位職責....32
機關工會事務職員崗位任職條件....33
女職工管理職員 崗位職責....34
女職工管理職員崗位任職條件....35
工會會計 崗位職責....36
工會會計崗位任職條件....37
工會出納 崗位職責....38
工會出納崗位任職條件....39
業務工作製度....40
工會委員會（常委會） 會議程序....41
工會主席辦公會程序....42
請示 報告程序....43
發文程序....44
收文及批複程序....45
職工（會員）代表大會的籌備工作程序....46
職工（會員）代表大會程序....48
職工代表大 會議事程序....51
職工（會員）代表大會選舉程序....52
職工代表大會民主評議公司領導幹部程序....53
職工代表大會代表團團長聯席 會議程序....54
職工代表大會專門委員會工作檢查程序....55
勞動模範、先進單位評選表彰程序....56
工會“兩先三優”評選程序....57
集體合同簽訂、變更、解除程序....58
參與公司製定有關方案或規章製度的程序....60
工會 法律服務程序....61
勞動爭議調解程序....62
對員工的經濟援助程序....63
建立基層工會程序....64
員工加入工會程序....65
工會經費管理程序....66
內部工作製度....67
印章管理....68
文檔管理....69
考勤管理....70
辦公 設備管理....71
衛生管理....72
內部學習管理....73
費用開支及 現金管理....74
大事記載、工作日誌和備忘錄....75
接待製度....76
績效考核製度....77
績效考評的目的....78
績效考評的對象範圍....79
績效考評的內容....80
績效考評的方法....81
貢獻與獎勵....83
差錯與懲戒....84
附件....86
附件A：支持文件 ....87
附件B：信息載體（工作台帳和記錄報表等）....91
附件C：手冊管理辦法....92
附件D：手冊發放清單....93
附件E：有效頁麵清單 ....94
附件F：文件生效和修改控製清單....95
附件G：文件修改或廢止決定及原文件....96
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