某公司接班人計劃管理手冊(DOC 29頁)
某公司接班人計劃管理手冊(DOC 29頁)內容簡介
人才需求預測
對2年內人才需求的精確預測(管理公司)
對第3年人才需求的初步預測(管理公司)
內部人才評估與推薦
員工的評估內容與程序
內部推薦程序
大學生定向培養計劃
招募程序及要求
培訓計劃
人才發展支持係統
管理開發課程(四級課程)
崗位見習計劃
其他培訓和指導機會
接班人計劃執行的評估標準
評估係統執行及跟進
附錄:表單
附錄1:人才需求預測表
附錄2:績效評估表
附錄3-4:領導力評估表
附錄5:個人發展藍圖評估表
附錄6:員工評估檔案表
..............................
對2年內人才需求的精確預測(管理公司)
對第3年人才需求的初步預測(管理公司)
內部人才評估與推薦
員工的評估內容與程序
內部推薦程序
大學生定向培養計劃
招募程序及要求
培訓計劃
人才發展支持係統
管理開發課程(四級課程)
崗位見習計劃
其他培訓和指導機會
接班人計劃執行的評估標準
評估係統執行及跟進
附錄:表單
附錄1:人才需求預測表
附錄2:績效評估表
附錄3-4:領導力評估表
附錄5:個人發展藍圖評估表
附錄6:員工評估檔案表
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