STCW公約和規則修正案對機關公司的影響概要(PPT 58頁)

STCW公約和規則2010修正案對主管機關、公司的影響概要
STCW公約和規則的結構
本次全麵審查的背景
離岸石油工業的發展（對船員特殊適任能力的需求）
M/S EXPLORER – Antarctica, November 23rd. 2007
STCW公約和規則修改進程簡要
第I章 總則
規則I/1：定義和說明
規則I/2 證書和簽證（1）
規則I/2 證書和簽證（2）
規則I/5 國家的規定
規則I/6：培訓與評估
規則I/7 資料交流
規則I/8 質量標準
規則I/9：健康標準
規則I/11 證書的更新
規則I/11 證書的更新（液貨船特殊培訓合格證書的更新）
規則I/14 公司責任
第B-I/14節-關於對公司的責任以及船長和船員建議責任的指導
第VIII章值班變化概要
第VIII章 值班
第A-VIII節（適於值班）
第A-VIII/2節 值班安排和應遵循的原則
第B-VIII/1 關於適於值班的指導
錨泊值班
國內船員職能變化
STCW公約和規則2010年修正案對船員培訓的影響（截至2010年1月STW41）
規則第I/12條及關聯節
規則I/15 過渡規定
第II章 船長和甲板部
規則II/5-高級值班水手發證的強製性最低標準
BRM及領導力和管理技巧
ECDIS適任能力要求
導航設備信息的使用和VTS報告
第III章 輪機部
ETO標準與配員
輪機員教育與培訓時間縮短
ERM及領導力和管理技巧
其他修改
第V章 特定類型船舶的船員特殊培訓要求（培訓標準）
第V章 特定類型船舶的船員特殊培訓要求（合並培訓項目）
第V章B部分新增內容
第VI章 應急、職業安全、保安、醫護和救生職能
第VI/5條和第VI/6條合並培訓問題
第VI章 應急、職業安全、保安、醫護和救生職能新增適任標準
第VIII章 值班與培訓有關的內容
需在國內培訓機構進行的培訓（建議）
潛在性的培訓種類
尚需國內具體明確培訓項目
..............................