金蝶企業文化培訓教材(PPT 40頁)
金蝶企業文化培訓教材(PPT 40頁)內容簡介
金蝶概覽
金蝶成長之路
金蝶文化
加盟金蝶 分享企業管理
新員工的幸福曲線
金蝶國際軟件集團
中國管理軟件3次技術革命
金蝶的治理體係
金蝶分支機構
深圳、北京、上海三地戰略發展布局
市場地位-金蝶與客戶的共贏
快速穩定增長的營業額
電子商務改變世界,金蝶改變電子商務
金蝶的機會
討論
金蝶的優勢
社會責任-金蝶與社會的和諧
金蝶文化是
“沒有家長的大家文化”內涵
金蝶文化的發展曆程
創業文化(1993-1998)
精英文化(1999-2006)
沒有家長的大家文化(2007- )
我們的使命
我們的願景
我們的核心價值觀(概念)
組織價值觀(共享價值觀)
組織共享價值觀的重要性
組織價值觀與員工價值觀的契合
我們的核心價值觀
建設沒有家長的大家文化—對幹部的要求
《金蝶幹部管理條例》
建設沒有家長的大家文化—對員工的要求
金蝶的人才戰略--幫助員工成功
創新的文化平台
感悟分享
..............................
金蝶成長之路
金蝶文化
加盟金蝶 分享企業管理
新員工的幸福曲線
金蝶國際軟件集團
中國管理軟件3次技術革命
金蝶的治理體係
金蝶分支機構
深圳、北京、上海三地戰略發展布局
市場地位-金蝶與客戶的共贏
快速穩定增長的營業額
電子商務改變世界,金蝶改變電子商務
金蝶的機會
討論
金蝶的優勢
社會責任-金蝶與社會的和諧
金蝶文化是
“沒有家長的大家文化”內涵
金蝶文化的發展曆程
創業文化(1993-1998)
精英文化(1999-2006)
沒有家長的大家文化(2007- )
我們的使命
我們的願景
我們的核心價值觀(概念)
組織價值觀(共享價值觀)
組織共享價值觀的重要性
組織價值觀與員工價值觀的契合
我們的核心價值觀
建設沒有家長的大家文化—對幹部的要求
《金蝶幹部管理條例》
建設沒有家長的大家文化—對員工的要求
金蝶的人才戰略--幫助員工成功
創新的文化平台
感悟分享
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