領導藝術培訓課程(PPT 45頁)
領導藝術培訓課程(PPT 45頁)內容簡介
培訓發展部
員工心目中的領導
曆任領導的教訓
領導
領導與管理是否有區別?
領導者,你的績效從哪來?
影響領導行為的環境因素
考考你!
下屬能完成任務嗎?
人才識別的兩個尺度
工作能力
工作意願
關注工作動機
內在動力
影響動力的三種方法
士兵為何視死如歸?
工作動機調查表
工作——D1階段
工作——D2階段
工作——D3階段
工作——D4階段
為何而戰?
領導行為——指揮性
Directive Behavior Key Words
領導行為——支持性
Supportive Behavior Key Words
領導風格
領導風格——命令式
領導風格——教練式
領導風格——支持式
領導風格——授權式
四種風格的共同性
權變領導的陷阱
績效與滿意度
領導風格的彈性運用
把老員工訓練成新員工的榜樣
工作方麵的訓練
人際關係方麵的訓練
指導新員工方法的訓練
..............................
員工心目中的領導
曆任領導的教訓
領導
領導與管理是否有區別?
領導者,你的績效從哪來?
影響領導行為的環境因素
考考你!
下屬能完成任務嗎?
人才識別的兩個尺度
工作能力
工作意願
關注工作動機
內在動力
影響動力的三種方法
士兵為何視死如歸?
工作動機調查表
工作——D1階段
工作——D2階段
工作——D3階段
工作——D4階段
為何而戰?
領導行為——指揮性
Directive Behavior Key Words
領導行為——支持性
Supportive Behavior Key Words
領導風格
領導風格——命令式
領導風格——教練式
領導風格——支持式
領導風格——授權式
四種風格的共同性
權變領導的陷阱
績效與滿意度
領導風格的彈性運用
把老員工訓練成新員工的榜樣
工作方麵的訓練
人際關係方麵的訓練
指導新員工方法的訓練
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