領導素質及其發展理念教材(PPT 58頁)

第一講領導素質的特殊品質
第二講領導崗位的時代要求
第三講自身發展的基本思路
領導素質及其發展理念
內容提要
（二）素質的基本結構
（三）素質的基本內涵
二、關於素質的普遍意義
（三）素質的差異性
2、後天差別（三因素說）
古今論壇
3、狀態影響（狀態函數說）
三、領導素質的特殊品質
“能級躍遷”示意圖
2、中層管理要職責到位
3、多種角色要隨機調控
（二）品質綜合性
2、提高智商還要重視情商
3、文質兼備還要德才雙優
（三）搭配融合性
2、副職的積極配合和鼎力支持
（二）引領意識
1、崗位憂患
2、信息憂患
（四）環境意識
3、探究《弗林效應》，占領人才高地
（五）創新意識
2、勇於探索，優化思維方式
3、規劃決策，誘發創新思維
二、管理理念要以人為本（注重探索）
（二）研究西方管理思想---強調國家機器
（三）善於辨證思維---提高領導藝術
2、堅持原則、注意靈活
3、激勵進取、安撫落後
4、自信有為、敢於無為
5、大事清楚、小事糊塗
6、管理有法、管無定法
三、為政之德要加強修養（提高品位）
（二）寬以待人：民主謙遜、心胸寬闊、識才愛才
（三）理智用權：認清權力、淡泊權力、強調服務
（四）提高品位：豐富底蘊、加強修養、增強魅力
3、中華傳統文化的思想精品
4、文化是現代管理的工具
二、人的可持續發展的哲學思考
（二）發展的協調性與全麵性
（四）影響發展的客觀性和主觀性
2、主觀因素
（五）促進發展的有效性和持久性
2、非學無以廣才，非誌無以成學
4、經受磨礪錘煉，實踐增長才幹
5、勇於探索進取，堅持就能成功
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