團隊複製精英班(PPT 117頁)

要想事情改變,自己先改變；要想事情變好,自己先變好！
中層幹部=上級的“替身”=職務代理人
上級與下級=“委托”與“代理”
作為下屬的四項職業準則：
1.我的權利是來自於上司的委托或任命
2.我是上司的代表，我的言行是一種職務行為
3.我的職責是服從並執行上司的決定
4.我要在職權範圍內做事
高層：做出正確的決定
中層：正確的做事情
基層：做正確的事情
錯位一：民意代表
表現：1.小的們，等我的好消息
2.對下屬的言論表示同情，隨意表達情緒
結果：1.下屬認為經理不錯_混個人緣
2.下屬認為你代表其他經理或公司的觀點
——直接導致員工排斥企業、執行力變差
優秀幹部啟示錄：
對下屬，你代表的是公司，要息事寧人
對上級，你代表的是個人，有自我主見
錯位二：領主
表現：我的地盤我說了算
—我行我素，視公司決策為空氣
第一種：發自善意—怕公司有損失
第二種：有意的—怕個人有損失
結果：個人利益得到滿足，但公司總體目標受到影響
公司決策未確定時，可以提出建議；
公司決策一旦決定，隻需聽話照做！
作為核心高管，因為你的個人不執行而造成公
司整體目標偏離或達不成，就是千古罪人！
錯位三：自然人
表現：1.隨意把個人好惡在下屬、客戶麵前變現出來
2.事不關己、高高掛起；遇到問題推諉扯皮！
結果：1.造成一定範圍內極大負麵影響！
2.導致公司決策難以執行、無法達成最終目標！
改變職業生涯
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