電力建設集團重組初期的18新利真人网 整合研究(PDF 68頁）

第1章緒論。4
11研究背景及問題提出? ?? ??．4
I 1 1研究背景?? ? ?? ?4
I 1．2問腥的提jlj
．2研究目的和意義? ?? ??．．7
3研究路徑和方法? ? ?7
1 3I研究路徑 7
．3．2研究方法?? ??
I 4研究EU新點?? ? ? ?8
第2章柑荑概念界定與理論概述?10
2 I I電力建設企業的概念界定 ??10
2l 2企業重組的概念界定? ?? ? ??～10
21 318新利真人网 整合的概念界定??
2．2十H關理論概述?
2．2．1管理整合理論概述? ?? ??11
2．2 218新利真人网 整合理論概述? ??
第3尊IU山建設企業集團皿紐初期18新利真人网 接合問題分析??17
3．1員3-心理失衡『uJ逝一
31 1問題特征??
3I 2原因分析?? ?? ? ? 20
3．2組織結構衝突問題 ? ?? ?2I
3．2．1問題特征?? ? 22
當查奎蘭塑圭蘭堡堡三
3．2 2原因分析
3．3企業文化難融『u]題? ．
3 31問題特征
3．3 2原因分析?? ? ?28
第4章電力建設企業集團重紐初期18新利真人网 整合對策?一30
4 118新利真人网 整合過程中的心理契約重建對策??
411發展同標的確立～
4I 2員I：角色的明確??
4I 3信任關係的建立?
41 4溝通體係的完善 ?33
4．218新利真人网 整合過程中的組織結構整合對麓??．34
4,2 1總部強弱模式的選擇
4．2 2組織結構模式的確立? ?35
4 2 3核心18新利真人网 的保留?．． ??36
4．24資拙；i整台團隊的建毆?～ 31
4．318新利真人网 整台過程中的企業文化融合對策? ?39
4．3 l企業文化的評估
4 3 2文化類型的分類?? ? ?? 一4
4．3 3理想模式的確立? ?一
4．3 4文化衝突的解決 ??
第5章案例分析?．43
5 l中國I乜建集I；ji|背景簡介
51．1組織機構情況
5l 2人員結構情況，? ? ?44
5 l 3經營業績情況
5．2中國電建集團18新利真人网 整合問題分析? ? ?．46
5．2l企業員工心理壓力?? ?
5 2 2組織結構調整挑戰?47
5．2 3企lk文化衝突M險．48
塵查查蘭堡圭莖堡堡聖
5．3 t川習電建集l,f118新利真人网 螋合塒策
5．3．1心理契約的噩建? ．． ?? ?? ? 49
5 3．2組織結構的調整? ?? ? ? ?? ?．．49
5．3 3企業文化的融台? ? ?? 50
第6章研究結論與展望?。5l
6．1研究結論?
6．2研究勝望?
參考文獻．53
lk謝¨．．．．．．．56
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