團隊17法則培訓講義(PPT 33頁)

九、可靠性法則——我們不是為彼此工作；我們是互相合作
可靠性的計算公式——這並不複雜，但是威力無窮
信任——一旦信任不複存在，團隊的可靠性也就蕩然無存
十、代價法則——如果不願付出代價，團隊就無法發揮最大潛力
如何實行代價法則——容我指出四項真理，希望能幫助你正確理解這一法則
國家要付出的代價——如果付出了代價，就有可能得到豐厚的回報，這就是代價法則的祝福
十一、記分板法則——隻有認清自己目前的處境，團隊才能作適當的調整
記分板的作用——一個隊伍要完成目標，就必須清楚自己目前的位置
十二、板凳法則——強大的團隊擁有強大的後備力量
不可或缺的板凳選手——強大的團隊擁有強大的後備力量
今日的行動建構明日的團隊——團隊的未來取決於以下三件事
十三、身份法則——團隊的定義就在於擁有共同的價值觀
價值觀的重要——價值觀能使一個團隊聯係更緊密，工作效率更高
價值觀為團隊創造價值——請在團隊中操作以下步驟
十四、溝通法則——互動促進行動
你團隊裏的溝通——每個想學習如何發展良好溝通的團隊，可從四方麵入手
十五、優勢法則——兩支才幹相當之團隊的差別就在於領導力
兩種迷思——每個人都很重要，但不是人人都同等重要
十六、士氣高昂法則——當你成功時，一切都不足為懼
十七、利潤法則——團隊的投資會複利增值
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