某製藥公司薪酬管理谘詢報告(PPT 78頁)

引言4
一、奇正現行薪酬體係的分析…5
㈠現行薪酬體係結構框架……6
㈡調查中員工的看法…9
㈢專家組對現行薪酬體係的診斷……10
㈣現行薪酬體係重建的必要性11
二、奇正集團薪酬體係的整體思考……12
㈠薪酬體係項目的工作目標…13
㈡麵向未來的價值理念15
㈢目前主要幾種工資製度……27
三、奇正集團薪酬體係的設計思路……………31
㈠薪酬體係的基本政策……32
㈡奇正選擇的薪酬體係33
㈢薪酬總額預算34
㈣薪酬結構……36
㈤不同人員的工資組合37
㈥薪酬體係的內容……39
1職能等級工資……………39
⑴職能工資等級表的確定…43
⑵職能等級的進入…46
⑶與考核製度結合的職能工資的調整…………56
⑷薪點與職能等級工資的結合…………61
　2津貼補助…
3獎金……62
⑴業績獎金…63
⑵銷售提成獎……64
⑶年薪65
後記……67
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