紅十字誌願者招募培訓管理工作手冊(DOC 33頁)
紅十字誌願者招募培訓管理工作手冊(DOC 33頁)內容簡介
(一)培訓概述
(一)確定招募目標
(一)管理理論與管理模式
(七)誌願服務崗位與誌願者匹配
(三)做好物資、裝備及流程安排的準備
(三)培訓的類別
(三)督導管理
(三)風險管理
(二)培訓的目標和原則
(二)日常管理
(二)確定潛在目標群體
(五)培訓的內容和方式
(五)紅十字誌願者的選拔
(六)麵試誌願者
(四)培訓的注意事項
(四)對招募效果進行評估。
(1)培訓評估的內容
(2)培訓評估的指標
(3)培訓評估的流程
1、培訓方式
1、基礎培訓內容
1、招募時間:2007年5月22日至6月30日。
1、曰常管理的目的和原則
1、現代管理學對誌願者管理的啟示
1、風險管理的概述
2、專業化培訓和骨幹培訓內容
2、培訓的評估
2、誌願者的管理模式
..............................
(一)確定招募目標
(一)管理理論與管理模式
(七)誌願服務崗位與誌願者匹配
(三)做好物資、裝備及流程安排的準備
(三)培訓的類別
(三)督導管理
(三)風險管理
(二)培訓的目標和原則
(二)日常管理
(二)確定潛在目標群體
(五)培訓的內容和方式
(五)紅十字誌願者的選拔
(六)麵試誌願者
(四)培訓的注意事項
(四)對招募效果進行評估。
(1)培訓評估的內容
(2)培訓評估的指標
(3)培訓評估的流程
1、培訓方式
1、基礎培訓內容
1、招募時間:2007年5月22日至6月30日。
1、曰常管理的目的和原則
1、現代管理學對誌願者管理的啟示
1、風險管理的概述
2、專業化培訓和骨幹培訓內容
2、培訓的評估
2、誌願者的管理模式
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