價值觀與態度培訓課程(PPT 38頁)
價值觀與態度培訓課程(PPT 38頁)內容簡介
第一節 價值觀
價值觀
價值觀類型
(二)羅克奇價值觀調查
(三)格雷夫斯價值觀7個等級類型
三、中國當今勞動力中占主導地位的價值觀
(二)企業管理者職業價值觀
四、三種經營價值觀
五、集體主義與個人主義價值觀
霍夫斯泰德評估文化的架構
第二節 態度及其改變
(一)費斯汀格的認知失調理論
(二)海德的認知平衡理論
三、如何轉變員工的態度
第三節 工作滿意度
影響工作滿意度的因素
工作滿意度的測量與現狀
第四節 組織承諾
影響組織承諾的主要因素
組織承諾的作用
增強組織承諾的方法
..............................
價值觀
價值觀類型
(二)羅克奇價值觀調查
(三)格雷夫斯價值觀7個等級類型
三、中國當今勞動力中占主導地位的價值觀
(二)企業管理者職業價值觀
四、三種經營價值觀
五、集體主義與個人主義價值觀
霍夫斯泰德評估文化的架構
第二節 態度及其改變
(一)費斯汀格的認知失調理論
(二)海德的認知平衡理論
三、如何轉變員工的態度
第三節 工作滿意度
影響工作滿意度的因素
工作滿意度的測量與現狀
第四節 組織承諾
影響組織承諾的主要因素
組織承諾的作用
增強組織承諾的方法
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