價值觀態度和工作滿意度概述(PPT 54頁)
價值觀態度和工作滿意度概述(PPT 54頁)內容簡介
一、價值觀
價值觀的作用
價值體係的形成
價值觀的分類
羅克奇的價值觀調查
羅賓斯的價值觀
價值觀與管理
2、態度的結構
3、態度的特性
態度與刺激和反應間的關係
4、態度的作用
5、組織行為學所關心的態度類型
6、態度的改變
7、影響態度改變的因素
8、態度改變的方法
9、態度改變的理論
解決認知失調的方法
影響態度改變的因素
(3)平衡理論(F ? Heider,1958)
P—o—X間的關係
10. 態度與行為間的關係
12、態度調查
態度調查的方法
態度調查問卷示例
調查結果
(3)語義差異量表
(4)投射法
(5)主體統覺測驗
(6) 造句測驗
(7)生理反應法
工作滿意度的測量方法
工作滿意度的影響因素
滿意度與工作績效的關係的表現形式
滿意度與工作績效間關係的研究綜述
工作滿意度與組織生產率
..............................
價值觀的作用
價值體係的形成
價值觀的分類
羅克奇的價值觀調查
羅賓斯的價值觀
價值觀與管理
2、態度的結構
3、態度的特性
態度與刺激和反應間的關係
4、態度的作用
5、組織行為學所關心的態度類型
6、態度的改變
7、影響態度改變的因素
8、態度改變的方法
9、態度改變的理論
解決認知失調的方法
影響態度改變的因素
(3)平衡理論(F ? Heider,1958)
P—o—X間的關係
10. 態度與行為間的關係
12、態度調查
態度調查的方法
態度調查問卷示例
調查結果
(3)語義差異量表
(4)投射法
(5)主體統覺測驗
(6) 造句測驗
(7)生理反應法
工作滿意度的測量方法
工作滿意度的影響因素
滿意度與工作績效的關係的表現形式
滿意度與工作績效間關係的研究綜述
工作滿意度與組織生產率
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