某集團有限公司薪酬管理製度(DOC 12頁)

1.個人薪資調整
1.新進人員定薪
1.目的
1.薪資劃分
1.薪資計算
10．補雜
2.全公司普調
2.內部員工定薪
2.崗位標準工資
2.工資審批
2.本製度規定的薪資為稅前薪資。
2.適合範圍
3.管理職責
3.績效工資
3.薪資發放
4.工齡工資
4.本製度於試行3個月後將進行一次總結，做必要的修正。
5.學曆工資
6.加班補貼
7.福利津貼
8.獎金
9.薪資扣款項目
一、總則
七．附件
萬X達集團有限公司
三、定薪
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