企業戰略管理培訓講義(PPT 190頁)
企業戰略管理培訓講義(PPT 190頁)內容簡介
企業的含義和存在的理由
——企業為什麼能夠得到回報?
——企業的業務是什麼?
——應該是什麼?
——為什麼?
企業能夠得到回報的根本在於能創造並向社會提供獨特的價值。
獨特價值的載體是獨特的產品和服務——業務;
獨特的業務依賴於自身獨特的資源和能力,及其與外部環境的適應;
獨特能力來自於企業長期的積累和戰略家的眼光。
戰略管理的本質——闡明企業為什麼能夠得到回報
戰略管理的基本問題
——業務確定過程
Cando!(Opportunity)
Shoulddo!(Constraints)
Beabletodo!(Potentials)
管理就是“讓人做事以取得預期的成果。”(HaroldKoontz,HeinzWeihrich)
讓:獨裁、民主、啟發、放任(如何讓?)
人:知人善任,用人所長,容人所短(誰?)
做:規則型還是非規則型;結構化還是非結
構化?是否容許自由創新?(如何做?)
事:正確的事還是錯誤的事?目標還是過程?
..............................
——企業為什麼能夠得到回報?
——企業的業務是什麼?
——應該是什麼?
——為什麼?
企業能夠得到回報的根本在於能創造並向社會提供獨特的價值。
獨特價值的載體是獨特的產品和服務——業務;
獨特的業務依賴於自身獨特的資源和能力,及其與外部環境的適應;
獨特能力來自於企業長期的積累和戰略家的眼光。
戰略管理的本質——闡明企業為什麼能夠得到回報
戰略管理的基本問題
——業務確定過程
Cando!(Opportunity)
Shoulddo!(Constraints)
Beabletodo!(Potentials)
管理就是“讓人做事以取得預期的成果。”(HaroldKoontz,HeinzWeihrich)
讓:獨裁、民主、啟發、放任(如何讓?)
人:知人善任,用人所長,容人所短(誰?)
做:規則型還是非規則型;結構化還是非結
構化?是否容許自由創新?(如何做?)
事:正確的事還是錯誤的事?目標還是過程?
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