基於層次分析法的企業文化建設效果測評體係研究(PDF 45頁)
基於層次分析法的企業文化建設效果測評體係研究(PDF 45頁)內容簡介
2.LS礦山介紹
2.企業文化製度層
2.企業文化建設效果良好
2.企業文化建設組織係統
2.對企業文化測評的量化研究
2.構建兩兩比較判斷矩陣
2.架構比較完善的常模(norm)。企業文化建設效果的測量,一方麵是要探
2.甘肅華羚集團企業文化係統設計及推廣研究
2.研究方法
2.研究目的
3.Chatman構建的企業文化剖麵圖OCP
3.企業文化建設效果一般
3.企業文化建設效果測評維度要與企業績效密切相關。從對企業文化建設效
3.企業文化建設方式
3.企業文化行為層
3.計算權重
3.金川集團龍首礦管理模式創新研究
4.Denison等構建的企業文化問卷OCQ
4.企業文化建設效果差
4.企業文化建設網絡
4.企業文化物質層
5.企業文化建設跟蹤
5.計算總權重
5.迪布瓦(Dubois)構建的企業文化測量和優化量表
..............................
2.企業文化製度層
2.企業文化建設效果良好
2.企業文化建設組織係統
2.對企業文化測評的量化研究
2.構建兩兩比較判斷矩陣
2.架構比較完善的常模(norm)。企業文化建設效果的測量,一方麵是要探
2.甘肅華羚集團企業文化係統設計及推廣研究
2.研究方法
2.研究目的
3.Chatman構建的企業文化剖麵圖OCP
3.企業文化建設效果一般
3.企業文化建設效果測評維度要與企業績效密切相關。從對企業文化建設效
3.企業文化建設方式
3.企業文化行為層
3.計算權重
3.金川集團龍首礦管理模式創新研究
4.Denison等構建的企業文化問卷OCQ
4.企業文化建設效果差
4.企業文化建設網絡
4.企業文化物質層
5.企業文化建設跟蹤
5.計算總權重
5.迪布瓦(Dubois)構建的企業文化測量和優化量表
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