管理者的職業化塑造課件(PPT 47頁)
管理者的職業化塑造課件(PPT 47頁)內容簡介
何為職業化?
中西方職業化的差距?
中國企業職業化現狀。
何為職業化以及職業化的基本特征?
職業化訓練的理論依據是什麼?
管理者的職業化塑造
主要內容
討論
職業的含義
職業化的含義
職業化
積非成是的潛規則
“職業化”的基本特征
為什麼管理人員職業化要先於員工職業化?
職業精神
觀念 —態度— 行為
態度決定一切
七種意識
技能結構
主要通用能力
設定目標的7個步驟
與下屬製定目標
如何進行工作追蹤
溝 通 的 過 程
為什麼溝而不通
溝通的3個環節
溝通的不同層麵
影響執行力的兩個主要方麵
中層管理者
基層員工
激勵執行意願
提升執行能力
改善中流程與方法的結合
時間管理矩陣圖
時間管理的工具
團隊的角色分類
會議管理
..............................
中西方職業化的差距?
中國企業職業化現狀。
何為職業化以及職業化的基本特征?
職業化訓練的理論依據是什麼?
管理者的職業化塑造
主要內容
討論
職業的含義
職業化的含義
職業化
積非成是的潛規則
“職業化”的基本特征
為什麼管理人員職業化要先於員工職業化?
職業精神
觀念 —態度— 行為
態度決定一切
七種意識
技能結構
主要通用能力
設定目標的7個步驟
與下屬製定目標
如何進行工作追蹤
溝 通 的 過 程
為什麼溝而不通
溝通的3個環節
溝通的不同層麵
影響執行力的兩個主要方麵
中層管理者
基層員工
激勵執行意願
提升執行能力
改善中流程與方法的結合
時間管理矩陣圖
時間管理的工具
團隊的角色分類
會議管理
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