勞動用工常見風險講義(PPT 33頁)

勞動用工常見風險與應對方略
一、勞資關係特點與走勢分析
風險之一
1、試用期管理的誤區
2、風險對策
3、試用期解除要件
風險之二
1、檔案在勞動關係體係中重要性
（一）檔案管理不善風險
（二）檔案管理應遵循的原則
（三）處理長期滯留檔案的流程
風險之三
1、勞動合同變更
口頭變更合同
2、合同變更的常見情形
3、違法變更合同的後果
4、風險對策
崗位變更
風險之四
1、考勤記錄的重要性
2、考勤方式的類型與選擇
A、人工考勤
B、電腦考勤
C、員工簽到
3、考勤管理應注意的事項
風險之五
1、單位違法解除的情形
2、通知工會程序
2、違反通知工會程序的後果
3、違法解除的後果
4、辭退員工應遵循的三個半原則
5、風險對策
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