戰略導向崗位設計

戰略導向崗位設計目錄：　　
第二十六章　崗位設計概述及其與戰略的關係... 1 　
第一節　崗位設計概述... 2 　
一、崗位和崗位研究的概念... 2 　
二、崗位研究的作用... 2 　
三、崗位研究方法... 6 　
四、崗位研究相關概念... 8 　
五、崗位研究的產生和發展... 10 　
第二節　崗位設計與戰略的關係... 14 　
一、從崗位的基礎地位看崗位與戰略的關係... 15 　
二、從崗位設計的作用看戰略與崗位的關係... 16 　
第二十七章　崗位調查... 17 　
第一節　崗位調查的目的和內容... 17 　
一、崗位調查的目的... 17 　
二、崗位調查的內容... 18 　
第二節　崗位調查的方式和方法... 18 　
一、崗位調查的方式... 19 　
二、崗位調查表設計... 20 　
三、工作日寫實... 22 　
四、測時... 27 　
五、工作抽樣法... 28 　
第二十八章　崗位分析... 29 　
第一節　崗位分析的概念和曆史... 29 　
一、崗位分析的概念... 29 　
二、崗位分析的作用... 30 　
三、崗位分析的曆史... 31 　
第二節　崗位內涵分析... 34 　
一、崗位名稱分析... 34 　
二、崗位任務分析... 35 　
三、崗位職責分析... 35 　
四、崗位關係分析... 36 　
五、崗位勞動強度分析... 37 　
六、崗位勞動條件和環境分析... 38 　
七、崗位勞動資料和勞動對象分析... 39 　
第三節　崗位人員素質要求分析... 39 　
一、崗位要求知識水平分析... 40 　
二、崗位工作經曆要求分析... 40 　
三、崗位要求職業道德分析... 41 　
四、崗位要求能力要求分析... 41 　
五、崗位身體素質要求分析... 41 　
第二十九章　崗位設計... 42 　
第一節　崗位設計的要求和原則... 42 　
一、崗位設計的概念... 43 　
二、崗位設計的要求... 43 　
三、崗位設計的原則... 44 　
第二節　崗位規範... 46 　
一、崗位規範的內容... 46 　
二、崗位規範範例... 47 　
第三節　工作說明書... 53 　
一、工作說明書的概念... 54 　
二、工作說明書範例... 56 　
第三十章　崗位評價... 65 　
第一節　崗位評價的概念和作用... 65 　
一、崗位評價的概念... 65 　
二、崗位評價的作用... 66 　
第二節　崗位評價指標和評價標準... 67 　
一、崗位評價指標... 67 　
二、崗位評價標準... 69 　
第三節　崗位評價方法... 75 　
一、序列法... 75 　
二、分類法... 76 　
三、評分法... 77 　
四、因素比較法... 79 　

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