18新利真人网 之員工考核管理辦法(DOC 34頁)

第一條 適用範圍
第一章 總則
第七條 考核關係
第三條 考核原則
第三章 季度考核
第九條 考核指標的權重
第二條 考核目的
第二章 考核方法
第五條 考核周期
第五章 申訴及其處理
第八條 考核維度
第六條 考核職責劃分
第六章 附則
第十一條 考核評分
第十七條 季度考核結果的用途
第十三條 季度考核範圍
第十九條 個人年度考核流程
第十二條 綜合評定等級
第十五條 季度考核時間
第十八條 年度考核範圍
第十六條 季度考核流程
第十四條 季度考核維度與權重
第十條 考核程序
第四條 考核用途
第四章 年度考核
表1 考核關係表
表2 評分等級定義表
表2-1 中層管理人員績效考核直接上級評分表（季度）
表2-10 工勤人員績效考核直接上級評分表
表2-11 工勤人員能力考核評分表
表2-2 高層管理人員績效考核直接上級評分表（年度）
表2-3 中高層管理人員周邊績效同級考核評分表
表2-4 中層管理人員管理績效直接下級考核評分表（季度）
表2-5 高層管理人員管理績效直接下級考核評分表
表2-6 中高層管理人員能力考核評分表
表2-7 一般人員（工勤人員除外）績效考核直接上級評分表
表2-8 一般人員（工勤人員除外）態度考核同級評分表
表2-9 一般人員能力考核評分表
表3 綜合評定等級定義表
表3-1 一般人員態度考核指標評定表
表3-2 員工素質能力考核指標評定表
表3-3 管理人員周邊績效評定表
表3-4 管理人員管理績效評定表
表4 綜合評定等級比例限製表
表4-1 中高層管理人員周邊績效評分統計表
表4-10 部門年度考核統計表
表4-2 中層管理人員考核統計表（季度）
表4-3中層管理人員考核統計表（年度）
表4-4 高層管理人員考核統計表（年度）
表4-5 一般人員（工勤人員除外）態度考核同級評分統計表
表4-6 一般人員（工勤人員除外）考核統計表（季度）
表4-7 工勤人員考核統計表（季度）
表4-8 一般人員（工勤人員除外）考核統計表（年度）
表4-9 工勤人員考核統計表（年度）
表5 中層管理人員考核維度、權重表
表5-1 申訴流程圖
表5-2 人事申訴表
表5-3 人事申訴處理記錄表
表6 一般人員（工勤人員除外）考核維度、權重表
表7 工勤人員考核維度、權重表
附件一 季度考核流程圖
附件三 考核指標評定表
附件二 考核評分表及填表說明
附件五 考核申訴流程圖、表格
附件六 中層管理人員周邊考核交叉表
附件四 考核統計表
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