從閑暇成本角度看高校教師薪酬管理(PDF 7頁)
從閑暇成本角度看高校教師薪酬管理(PDF 7頁)內容簡介
(1)運作空間相對較小。盡管國家和政府
(2)內部公平性是最重要的訴求。國家能
(3)把握好收入差距的尺度。打破平均
1、要高度重視薪酬的激勵作用。
1、閑暇成本理論的基本觀點。
2.李新建企業薪酬管理概論
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(2)內部公平性是最重要的訴求。國家能
(3)把握好收入差距的尺度。打破平均
1、要高度重視薪酬的激勵作用。
1、閑暇成本理論的基本觀點。
2.李新建企業薪酬管理概論
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