某公司18新利真人网 中心工作指導手冊(DOC 131頁)

第一章.... 18新利真人网 中心職責、職權....1
1XX公司18新利真人网 中心與各公司 18新利真人网 管理職責權限劃分表....1
2 18新利真人网 中心職責....5
3XX公司 18新利真人网 中心職權....7
第二章 18新利真人网 中心組織架構定崗定編....8
1 18新利真人网 中心組織架構....8
2XX公司 18新利真人网 係統組織架構....9
3XX公司 18新利真人网 係統定崗、定編....10
第三章 18新利真人网 中心各崗位說明書....12
1 18新利真人网 中心總監崗位說明書....12
2 18新利真人网 中心總監助理崗位說明書....16
3 18新利真人网 中心 培訓主管崗位說明書....19
4 18新利真人网 中心 績效考核主管崗位說明書....23
5員工關係主管崗位說明書....28
6崗位 分析主管崗位說明書....33
7招聘主管崗位說明書....37
第四章 18新利真人网 管理 流程....42
1XX公司 18新利真人网 管理相關 流程清單....42
2流程圖及 流程說明....44
2.1XX公司 18新利真人网 規劃製定 流程（編號：XXX-RL-01）....44
2.2XX公司本部崗位設計 流程(XXX-RL-02)....47
2.3XX公司定編及增編審批 流程（編號XXX-RL-SD-01）....50
2.4XX公司招聘管理 流程（編號：XXX-RL-03）....52
2.5製定XX公司年度招聘計劃 流程（ 編號：XXX-RL-ZP-01）....55
2.6校企合作管理 流程（編號：XXX-RL-ZP-02）....57
2.7校園招聘 流程（編號：XXX-RL-ZP-03）....59
2.8XX公司 內部競聘 流程（含各公司副總以上）（編號：XXX-RL-ZP-04）....61
2.9?XX公司社會招聘 流程（含各公司副總以上）（編號：XXX-RL-ZP-05）....63
2.10XX公司月度招聘計劃 流程（編號：XXX-RL-ZP-06）....66
2.11XX公司用人需求申請審批工作 流程（編號：XXX-RL-ZP-07）....68
2.12XX公司 培訓管理工作 流程（編號：XXX-RL-04）....70
2.13 XX公司本部 培訓計劃管理工作 流程（編號：XXX-RL-PX-01）....75
2.14 XX公司本部 培訓需求工作 流程（編號：XXX-RL-PX-02）....79
2.15 XX公司 培訓效果評估工作 流程（編號：XXX-RL-PX-03）....82
2.16 XX公司外部 培訓工作 流程（編號：XXX-RL-PX-04）....85
2.17XX公司 內部 培訓工作 流程（編號：XXX-RL-PX-05）....88
2.18XX公司 績效考核管理 流程（編號：XXX-RL-05）....91
2.19XX公司績效 分析會召開 流程（編號：XXX-RL-JX-01）....94
2.20XX公司薪酬體係設計 流程（編號：XXX-RL-06）....96
2.21薪酬單審批下發 流程（編號：XXX-RL-XC-01）....98
2.22員工申請調薪 流程（編號：XXX-RL-XC-02）....100
2.23XX公司本部勞動合同管理工作 流程（編號：XXX-RL-07）....102
2.24 XX公司本部辦理員工入職手續 流程（編號：XXX-RL-BD-01）....104
2.25XX公司本部員工辭退管理工作 流程（編號：XXX-RL-BD-02）....106
2.26 XX公司本部員工離職 流程（編號：XXX-RL-BD-03）....108
2.27XX公司員工轉正考核工作 流程（編號：XXX-RL-BD-04）....110
2.28XX公司員工轉崗工作管理 流程(XX公司本部或跨公司轉崗)....112
2.29XX公司員工職務晉升 流程（編號:XXX-RL-BD-06）....114
2.30 XX公司本部員工考勤工作 流程圖（編號：XXX-RL-09）....116
2.31XX公司員工請假管理工作 流程圖（編號：XXX-RL-KQ-01）....118
2.32XX公司本部員工加班管理工作 流程圖（編號：XXX-RL-KQ-02）....120
2.33XX公司員工公出管理工作 流程圖（編號：XXX-RL-KQ-03）....122
2.34XX公司員工職業生涯規劃 流程（編號：XXX-RL-10）....124
2.35XX公司 人事任命 流程（編號：XXX-RL-11）....126
第五章 18新利真人网 管理各級管理 流程職權劃分....128
第六章 18新利真人网 管理製度....129
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