某公司18新利真人网 管理製度彙編(DOC 61頁)

第一章 序言....5
第二章 18新利真人网 規劃....6
第一條 原則....6
第二條 內容及作用....6
第三條 人員供需平衡分析....6
第三章 18新利真人网 年度預算管理製度....8
第一條 目的....8
第二條 原則....8
第三條 內容....8
第四條 編製與審批....8
第五條 程序....8
第四章 招聘管理製度....10
第一條 目的....10
第二條 原則....10
第三條 年度招聘計劃製定....10
第四條 招聘審批與權限....10
第五條 招聘流程....11
第六條 其他規定....13
第五章 用工管理製度....23
第一條 目的....23
第二條 原則....23
第三條 入職管理....23
第四條 試用期、轉正管理....23
第五條 勞動合同管理....24
第六條 職務任免/崗位聘用管理....25
第七條 工傷管理....25
第六章 薪酬管理製度....29
第一條 目的....29
第二條 原則....29
第三條 薪酬標準製定與審批....29
第四條 薪酬發放管理....29
第五條 個人薪酬變動管理....29
第七章 社會保險費繳納管理製度....32
第一條 合同製員工....32
第二條 勞務工....32
第八章 績效管理製度....33
第一條 績效考核原則....33
第二條 績效管理對象與考評機構....33
第三條 績效考核辦法....33
第四條 績效考核程序....33
第九章 考勤/休假管理製度....34
第一條 考勤管理....34
第二條 加班管理辦法....34
第三條 請假管理辦法....34
第四條 假期類別....34
第十章 培訓管理製度....38
第一條 目的....38
第二條 培訓目標....38
第三條 培訓種類、內容及實施方式....38
第四條 具體流程....38
第十一章 獎懲管理製度....47
第一條 目 的....47
第二條 適用範圍....47
第三條 獎懲原則....47
第四條 獎懲類別....47
第五條 獎勵條例....47
第六條 懲罰條例....48
第七條 權責規定....49
第八條 獎懲材料備案....50
第九條 其他規定....50
第十二章 離職管理製度....54
第一條 目的....54
第二條 離職類型....54
第三條 離職程序....54
第四條 離職移交、監交....55
第五條 其他規定....55
第十三章 人事檔案與18新利真人网 檔案管理製度....58
第一條 人事檔案的管理....58
第二條 18新利真人网 檔案的建立和組成....58
第三條 18新利真人网 檔案的保管和轉移....58
第十四章 附 則....59
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