某公司績效考核管理辦法(DOC 47頁)
某公司績效考核管理辦法(DOC 47頁)內容簡介
第一章 總則
第一篇 管理辦法
第七條 考核周期
第七章 申訴及其處理
第三章 考核要素設立的原則
第三篇 附件
第九條 工作績效目標設立的要求
第九章 員工考核
第二章 考核的對象、維度和周期
第二篇 實施細則
第十一章 考核評分表填表說明
第十七條 審核
第十三條 特殊指標的設立
第十九條 考核的維度
第十五條 製定月度目標計劃
第十條 其中任務績效目標設立的步驟
第十章 部門考核
第四十三條 一般員工
第四十二條 中層人員
第四章 考核的方針、程序
附件 1:周邊績效考核指標評定表
附件 2: 管理績效考核指標評定表
附件 3:員工態度指標定義表
附件 4:能力指標定義表
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第一篇 管理辦法
第七條 考核周期
第七章 申訴及其處理
第三章 考核要素設立的原則
第三篇 附件
第九條 工作績效目標設立的要求
第九章 員工考核
第二章 考核的對象、維度和周期
第二篇 實施細則
第十一章 考核評分表填表說明
第十七條 審核
第十三條 特殊指標的設立
第十九條 考核的維度
第十五條 製定月度目標計劃
第十條 其中任務績效目標設立的步驟
第十章 部門考核
第四十三條 一般員工
第四十二條 中層人員
第四章 考核的方針、程序
附件 1:周邊績效考核指標評定表
附件 2: 管理績效考核指標評定表
附件 3:員工態度指標定義表
附件 4:能力指標定義表
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