管理學--激勵講義(PPT 44頁)

第十一章 激 勵
第一節　激勵的基本過程
二、人的行為過程
三、影響行為的因素
影響行為的因素：個性、環境
第二節　激勵理論
人性假設
（一）“經濟人”的假設
人性假設的發展
內容型激勵理論
管理啟示
三種激勵內容理論的比較
五、弗洛姆的期望理論
舉例
六、斯金納的強化理論
管理啟示：重建公平的選擇
激勵工作總體框架模型
小結：激勵方式
激勵機製的設計

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