管理心理學概述(PPT 88頁)

管理心理學
第一章 管理心理學概述
主要內容
第一節 管理心理學的研究對象與內容
一、管理心理學的研究對象
二、管理心理學的研究內容
盧盛忠版《管理心理學》
王重鳴版《管理心理學》
蘇東水版《管理心理學》
朱永新版《管理心理學》
管理心理學研究的常見層次範圍
思考
第二節 管理心理學的學科性質和研究邏輯
一、管理心理學的學科性質
（二）管理心理學與管理學
（三）管理心理學與組織行為學
二、管理心理學的研究邏輯
（一）兩種取向的管理心理學
Eg：研究企業員工工作倦怠
（二）管理活動中的人及其心理：手段與目的的辯證統一體
（三）管理心理學需要思考的幾個問題
第三節 管理心理學的研究方法
陳述：
案例
思考：
具體研究方法
一、觀察法
非參與性觀察：觀察酒吧
參與性觀察：霍桑效應
二、實驗法
實驗室實驗：噪聲與差錯率
現場實驗：第一印象和後繼效應
三、問卷法
四、訪談法
討論
五、測驗法
分享
六、個案法
補充內容
模型舉例
研究結果數據處理的方法
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