管理心理學串講課(PPT 112頁)

學習目標
考情分析
單選題
多選題
簡答題
論述題
管理心理學
第四節 管理心理學研究方法
第一節 早期文明與工業革命時期的管理
第五節 人性假設理論的演化與發展
第三節 歸因——知覺社會行為的原因
第四節 社會知覺的主要影響因素與效應
第三節 激勵理論及其應用
過程型激勵理論：P132
3、亞當斯的公平理論 p135
第一節 工作態度與工作滿意度
第三節 團體的意見溝通
第一節 組織的概述
第三節 組織變革與組織發展
第一節 組織文化建設
第二節 組織形象評估與CI戰略
第二節 領導理論研究
第三節 領導者的選拔、考核與測評
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