人力資本性質及價值研究論文(PDF 41頁）

3研究方法及設計
3．1樣本與案例
3．2研究方法與研究框架
3．張佳：“。個對企業契約本質的新詮釋”，《學術月刊》2005．2
4. 馬新力 論人力資本創新[期刊論文]-山東省青年管理幹部學院學報2002(6)
4.高豔企業如何變18新利真人网 為人力資本[期刊論文]-經濟管理 2002(13)
40％以上從增值部分提取45％對責任人獎勵
4企業要素資本中的人力資本分析和討論
4．1 成功企業的要素資本及其人力資本
4．2從家世界公司看人力資本的特征和類別
4．2．1人力資本的特征分析i
4．2．2人力資本的類別分析
4．3人力資本產權的完整性及其價值鏈分析
4．3．1人力資本產權的完整性問題
4．3．2人力資本的價值鏈分析
4．4人力資本創新激勵機製設計
4．4．1 利益激勵的原理及過程
4．4．2 1人力資本收益的分配形式
4．4．2利益激勵實現的具體方式及企業收益分配製度
4．4．2．2人力資本收益的分配標準和思路
4．5人力資本的風險管理和以人力資本為核心的企業文化建設
4．5．1 人力資本的風險管理
4．5．2構建以人力資本為核心的企業文化
5. 蘭升 論企業人力資本價值的提升[期刊論文]-合作經濟與科技2009(4)
5.胡錦濤在中國共產黨第16次代表大會上的講話
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