企業內外部網絡視角創新績效多因素影響模型研究(PDF 72頁）

1．1研究背景及研究意義
1．1研究背景及研究意義?一1
1．1．1研究背景——網絡成為企業創新的重要特征
1．1．1研究背景——網絡成為企業創新的重要特征?????1
1．1．2研究意義
1．1．2研究意義????1
1．2研究目的與方法
1．2研究目的與方法????2
1．2．1研究目的
1．2．1研究目的?????2
1．2．2研究方法
1．2．2研究方法????3
1．3研究內容與結構安排
1．3研究內容與結構安排??4
1．3．1研究內容
1．3．1研究內容????4
1．3．2結構安排
1．3．2結構安排???。4
1．4技術路線
1．4技術路線???????6
1．5預期創新點
1．5預期創新點??????．6
2．1企業網絡能力相關研究
2．1企業網絡能力相關研究一8
2．1．1企業網絡能力產生的背景
2．1．1企業網絡能力產生的背景?????8
2．1．2企業網絡能力的定義及維度
2．1．2企業網絡能力的定義及維度????9
2．1．3企業網絡能力對創新績效的影響
2．1．3企業網絡能力對創新績效的影響?．17
2．2內部網絡相關研究
2．2內部網絡相關研究???18
2．2．1內部網絡效度的理論基礎及定義
2．2．1內部網絡效度的理論基礎及定義?18
2．2．2內部網絡與創新績效的關係研究
2．2．2內部網絡與創新績效的關係研究?。2l
2．3合作治理方式的相關研究
2．3合作治理方式的相關研究???????。21
2．3．1合作治理的不同方式
2．3．1合作治理的不同方式??????．．21
2．3．2合作治理方式對企業創新及績效的作用
2．3．2合作治理方式對企業創新及績效的作用??????．22
2．4創新績效的多重影響因素
2．4創新績效的多重影響因素???????．23
3、資源共享程度
3．1研究假設
3．1研究假設??????。25
3．1．1企業網絡能力對創新績效的影響
3．1．1企業網絡能力對創新績效的影響?．25
3．1．2內部網絡效度對創新績效的影響
3．1．2內部網絡效度對創新績效的影響?．．27
3．1．3內部網絡效度的調節作用
3．1．3內部網絡效度的調節作用????29
3．1．4合作治理方式的調節作用
3．1．4合作治理方式的調節作用????30
3．2整體研究模型
3．2整體研究模型????32
3．從創新模式角度來看，封閉式創新主要關注企業內部的研發，認為進行
3．合作治理0．58+奉棗0．60木奉’ (0．79)
4、關係組合管理能力：企業協調、整合多元合作關係的能力
4月份開始一直持續到2009年10月份結束，為提高問卷回收率，保證問卷調研
4．1研究方法
4．1研究方法??????。33
4．1．1文獻研究
4．1．1文獻研究???33
4．1．2調研訪談
4．1．2調研訪談???．．33
4．1．3問卷調查
4．1．3問卷調查???33
4．2樣本數據的收集與分析
4．2樣本數據的收集與分析．37
4．2．1樣本數據的收集
4．2．1樣本數據的收集37
4．2．2樣本的描述性統計分析
4．2．2樣本的描述性統計分析?????．38
5．1驗證性因子分析
5．1驗證性因子分析???．40
5．2假設檢驗
5．2假設檢驗??????41
5．2．1直接作用檢驗
5．2．1直接作用檢驗?。41
5．2．2調節作用檢驗
5．2．2調節作用檢驗??42
5．2．3單因素方差分析
5．2．3單因素方差分析?44
5．3實證分析結果彙總
6．1主要研究結論
6．1主要研究結論????．46
6．2管理實踐建議
6．2管理實踐建議????48
6．3研究展望
6．3研究展望??????49
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