某化妝品公司18新利真人网 管理製度(DOC 99頁)

一、勞動合同期限
一、新員工 培訓目的
一、甲方必須每月結算乙方工資並加以公布
一、 目的
七、勞動合同終止的條件
七、 培訓教材的評審
七、 試用轉正
七、入職試用 流程
七、新員工 培訓教材
七、本協議有效期為：甲、乙雙方解除勞動關係之日起三年。
七、管理人員加班及調休
七、編寫要點
七、聘用合同的解除
七、附件（ 合同樣本及相關表格）
七、附件（相關表格）
三、工作時間和休息休假
三、 試用時間
三、具體內容：
三、勞動保護和工作條件
三、崗位關係圖（該崗位在組織中的位置）
三、工作時間
三、工作權責劃分
三、報到地點：
二、 適用範圍
二、乙方願意依據甲方《保密協議》規定執行，嚴守保密義務。
二、 崗位職責
二、工作職責
二、新員工 培訓的對象
二、範 圍：
二、適用範圍
五、勞動報酬
五、 培訓計劃的擬訂、程序
五、假期類別
五、勞動紀律
五、工作特征
五、招聘前提及條件
五、新員工 培訓內容
五、離職管理
五、管理方法
五、編製內容
五、試用期跟蹤管理
五、附則
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