西方管理理論的形成與發展講義(PPT 51頁)
西方管理理論的形成與發展講義(PPT 51頁)內容簡介
第一節古典管理理論
第二節行為管理理論
第三節管理理論的叢林
本章主要內容
一、早期管理思想
西方早期主要管理思想
二、泰羅與科學管理的興起
1、泰羅其人
2、泰羅的主要實驗-p13
3、泰羅的主要思想
泰羅的主要思想(續)
對泰羅製的評價
甘特圖
三、法約爾的一般管理
1、法約爾其人
2、企業的六項活動
3、管理的五大職能
4、十四條管理原則
5、對法約爾一般管理的評價
四、韋伯的正式組織理論
1、權力基礎
2、理想的行政組織體係的要素
3、對韋伯行政組織理論的評價
其他人的貢獻
古典管理理論體係
一、霍桑實驗與人際關係學說
1、霍桑實驗的內容
2、霍桑實驗及人際關係理論的主要內容
3、對人際關係學說的評價
二、主要行為科學理論
1、馬斯洛的需要層次論
簡評
2、X理論與Y理論
人性假設:X理論vs.Y理論
一、數量管理理論-p20
二、係統管理理論-p21
三、權變管理理論-p21
四、質量管理理論-p22
五、20世紀90年代的管理理論新發展
本章重點回顧
第二章完
團隊練習(1)
團隊練習(2)
團隊練習(3)
參閱資料
..............................
第二節行為管理理論
第三節管理理論的叢林
本章主要內容
一、早期管理思想
西方早期主要管理思想
二、泰羅與科學管理的興起
1、泰羅其人
2、泰羅的主要實驗-p13
3、泰羅的主要思想
泰羅的主要思想(續)
對泰羅製的評價
甘特圖
三、法約爾的一般管理
1、法約爾其人
2、企業的六項活動
3、管理的五大職能
4、十四條管理原則
5、對法約爾一般管理的評價
四、韋伯的正式組織理論
1、權力基礎
2、理想的行政組織體係的要素
3、對韋伯行政組織理論的評價
其他人的貢獻
古典管理理論體係
一、霍桑實驗與人際關係學說
1、霍桑實驗的內容
2、霍桑實驗及人際關係理論的主要內容
3、對人際關係學說的評價
二、主要行為科學理論
1、馬斯洛的需要層次論
簡評
2、X理論與Y理論
人性假設:X理論vs.Y理論
一、數量管理理論-p20
二、係統管理理論-p21
三、權變管理理論-p21
四、質量管理理論-p22
五、20世紀90年代的管理理論新發展
本章重點回顧
第二章完
團隊練習(1)
團隊練習(2)
團隊練習(3)
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