融方於圓之十六三政二調下的企業調整策略(PPT 71頁)

融方於圓·2013政策研修係列十六
問題導向·倒逼機製
國家·任何阻礙“收入分配改革之路”得消滅
三期企業·經營用工中的困惑
我們將要麵對：人力成本政策調整
最低工資調整視野圖（2013.4）
加薪小四角
主要城市工資增長指導基準線
工資指導線·應用模式
CPI與如何與工資掛鉤
長三角製造業一線員工工資期望結餘值
“三三製”薪酬結構
加薪：“給員工要的，不是企業想的”
政策成本的滯後理論
公司獎金池應用建議
公司獎金分配六步建議（一）
公司獎金分配六步建議（二）
公司獎金分配六步建議（三A）
公司獎金分配六步建議（三B）
公司獎金分配六步建議（四）
公司獎金分配六步建議（五）
公司獎金分配六步建議（六）
說說“勞務派遣”那些事
勞務派遣不同目的導向
勞動合同法修正案之二：明確地位適用範圍
正確理解同工同酬
“過渡期”及時調整與風險警示
勞動爭議司法解釋四
勞動關係的長期化
最高人民法院司法解釋四
非法用工的法律責任
物競天擇·適者生存
..............................