管理心理學講義(PPT 54頁)

管理心理學
學習的動力和動機--我們為什麼學心理學
參考書目
考核方式與授課方式
學習的建議
第一章 管理心理學概述
第一節管理心理學的研究對象與內容
一、管理心理學研究對象：
#用一句話來概括就是：
2、管理心理學的定義及研究對象 P3
為何研究人的心理行為？
管理者的層次及需具備的條件
三、體係
二、管理心理學的研究內容p5
#群體和組織的區別
三、管理心理學與相關學科的關係
管理心理學與相關學科的關係。
工作中的人的心理問題
1、管理心理學與普通心理學。
2、管理心理學與工程心理學的聯係與區別
3、管理心理學與社會心理學的聯係與區別
4、管理心理學與組織行為學的聯係與區別
從工業心理學到組織行為學的演變
第二節 學習管理心理學的意義
一、學習管理心理學的意義
二、管理心理學與以人為本的管理理念的關係
樹立以人為中心的管理思想
學科的特點
第三節管理心理學的研究原則和方法
前提：人的行為存在著一定的一致性
請回答以下問題
對與錯
一、管理心理學的研究原則
二、管理心理學研究的方法
三、管理心理學各種研究方法的優缺點
三、管理心理學各種研究方法的優缺點（續）
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