金蝶HR產品培訓--能力素質模型講義(PPT 40頁)

戰略18新利真人网 管理體係
企業能力素質模型管理
能力素質模型在戰略資源信息化中的應用
能力素質模型在信息化中的典型應用
實施重點
金蝶K/3WISEV12.1HR產品培訓
提綱
企業成功的關鍵要素：戰略18新利真人网 管理
戰略18新利真人网 管理：構建與戰略相匹配的組織能力
能力素質模型與企業戰略的結合
如何構建企業的能力素質體係
能力素質及能力素質模型的定義
能力素質的分層
能力體係的構成
能力素質模型的應用
能力素質模型在職位中的應用
職位能力素質案例
能力素質模型在K/3HR信息係統中的流程
通過自定義的能力素質分類管理體係來承載能力素質詞典
建立能力職位能力素質模型
招聘時根據職位能力素質要求對應聘者素質進行評價
對任職者進行能力素質評估並形企業管理職素質符合度評估情況
在績效評價時可以引用職位能力素質模型中的能力素質
基於能力素質模型構建的任職資格體係及相關管理和應用
構建與任職資格能力素質要求相關的培訓課程體係
任職者能力素質狀況是定薪時需要考慮的要素
能力素質模型應用報表-能力素質指標統計報表
能力素質符合度查詢報表
帶來價值
作為後備人才素質評審依據
能力素質詞典舉例
職位序列的能力素質舉例-開發工程師
基於能力評價的後備人才選拔程序
以職位能力素質模型為依據開展人才評審工作
後備人才評估結果
根據人才評審情況確定人才發展計劃
後備人才庫開展後備人才的跟蹤和培養
對於通過人才評審的員工納入後備人才庫進行管理
感謝觀看

..............................