跳槽的博弈跳槽背後的管理學(PDF 35頁）

跳槽不僅是指人從一家公司跑到另一家，也可以指人的工作性質、職業角色，
或者說謀生手段、事業發展軌跡的變化和調整。一位朋友在一家著名的廣告公
司任策劃部經理，3 月初去了另一家小型的文化傳播公司作副老總，他認為在
大公司做到部門經理這一位置後上升的空間已不大，而在新公司，自由度更
大，發展的空間更開闊，人少，創業精神強烈，協調容易，工作效率高。
另一位朋友辭去某電子公司總經理職務，與幾個誌同道合者一起創辦一家人力
資源管理谘詢公司。
還有一位朋友則放棄了市區一家大公司的業務主管工作，反而去關外一家小型
合資企業做市場部經理。她說，大公司人才濟濟，競爭激烈，關外公司人才相
對貧缺，個人發揮的空間更大，最近她被派往美國作一個月的產品展銷市場推
廣工作，使她的英語會話能力和其它策劃組織能力得以充分發揮、鍛煉。
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