用工管理製度範本(DOC 101頁)

第一章 總則
第七條 考核目的:
第七章 勞動合同的鑒證與仲裁
第七章 職工違紀處理
第七章:考核時間
第三章 勞動合同的訂立
第三章 員工管理
第三章 違紀審理及辭退處理
第三章:考核原則
第九章 臨時工管理辦法
第九章:考核職責分工
第二章 18新利真人网 的引進、配置
第二章 勞動合同期限
第二章 違紀行為
第二章:適用範圍
第五章 勞動合同期間的待遇
第五章 勞動紀律與考勤
第五章:考核領導機構
第八條 勞動合同的終止
第八條 員工聘用程序
第八章 職工 內部待崗和退崗休養
第八章 附則
第八章:考核形式和方法
第六章 勞動合同約定內容
第六章 職工表彰獎勵
第六章:考核 分類
第十一章:考核結果評定
第十三章:附則
第十三章民工管理
第十二章:考核程序
第十二章民工合同管理
第十五條 表彰獎勵規定
第十五章獎勵
第十四章工費結算管理
第十章:考核內容
第十章使用民工的原則和條件
第四章 勞動合同的續訂、變更終止和解除
第四章 勞動合同管理
第四章 附則
第四章:考核目的
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