管理理論的形成和發展課件(PPT 56頁)
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管理理論的形成和發展課件(PPT 56頁)內容簡介
第二章管理理論的形成和發展
管理理論的形成和發展結構框圖
學習目標
第一節中外早期的管理思想
中國古代管理思想流派
二、國外工業革命時期的管理思想
第二節管理理論的形成和演進
一、古典管理理論(19世紀末20世紀初)
(一)泰羅的科學管理理論
ScientificManagement
(二)法約爾的一般管理理論
2、管理的五項職能
Fayol’sFourteenPrinciplesofManagement
法約爾跳板/法約爾橋
評價
(三)韋伯的管理組織理論
官僚製組織的組織結構
梅奧的霍桑(Hawthorne)實驗
霍桑實驗內容
(4)電話線圈裝配工實驗(男工實驗)(1931-1932)
複習測試題?
2、馬斯洛與需要層次論P256
HierarchyofNeeds(1)
HierarchyofNeeds(2)
2、赫茲伯格的“雙因素理論”P258
3、麥格雷戈:X-Y理論 P259
人性假設:X理論vs.Y理論
人性假設與管理方法
三、現代管理理論叢林
第三節變革時代的管理理論創新
..............................
管理理論的形成和發展結構框圖
學習目標
第一節中外早期的管理思想
中國古代管理思想流派
二、國外工業革命時期的管理思想
第二節管理理論的形成和演進
一、古典管理理論(19世紀末20世紀初)
(一)泰羅的科學管理理論
ScientificManagement
(二)法約爾的一般管理理論
2、管理的五項職能
Fayol’sFourteenPrinciplesofManagement
法約爾跳板/法約爾橋
評價
(三)韋伯的管理組織理論
官僚製組織的組織結構
梅奧的霍桑(Hawthorne)實驗
霍桑實驗內容
(4)電話線圈裝配工實驗(男工實驗)(1931-1932)
複習測試題?
2、馬斯洛與需要層次論P256
HierarchyofNeeds(1)
HierarchyofNeeds(2)
2、赫茲伯格的“雙因素理論”P258
3、麥格雷戈:X-Y理論 P259
人性假設:X理論vs.Y理論
人性假設與管理方法
三、現代管理理論叢林
第三節變革時代的管理理論創新
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